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GEWÄHREN SIE ARBEITGEBERN DAS RECHT, IHREN MITARBEITERN RÄUME ODER AUSSTATTUNG ZUR FÖRDERUNG DER PRAXIS VON AP IM UNTERNEHMEN ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN   12. DEZ 2019

GESUNDHEITSPLAN BEI DER ARBEIT 2016-2020

AUF DEM WEG ZU EINER KULTUR DER PROFESSIONELLEN RISIKOPRÄVENTION  DEZEMBER 2016

PSYCHOSOZIALE RISIKEN  2020

ERWARTUNGEN DER MITARBEITER AN IHRE ARBEITGEBER ZUM SCHUTZ IHRER GESUNDHEIT MÄRZ 2021

VERORDNUNG NR. 2021-680 VOM 28. MAI 2021 ÜBER DIE VORTEILE IM ZUSAMMENHANG MIT DER SPORTAUSÜBUNG IM UNTERNEHMEN 

PSYCHOSOZIALE RISIKEN   BEWERTEN SIE DIE FAKTOREN DES PSR-DU 2020 UPDATE VOM 27. JUNI 2021

LE SPORT SANTE UNE OPPORTUNITE POUR REPENSER LE RAPPORT AU TRAVAIL

VORGESCHLAGENES GESETZ ZUR STÄRKUNG DER GESUNDHEITSVORBEUGUNG AM ARBEITSPLATZ  23. DEZ. 2020 AKTUALISIERT AM 28. JUNI 2021

ONAPS DIE FÖRDERUNG UND IMPLEMENTIERUNG VON PA EN  BERUFLICHES UMFELD 2017

GESETZ 2021-1018 VOM 2. AUGUST 2021 ZUR STÄRKUNG DER GESUNDHEITSVORBEUGUNG AM ARBEITSPLATZ MAJ 16082021

KENNZAHLEN ZU ARBEITSBEDINGUNGEN UND ARBEITSGESUNDHEIT AUGUST 2021

AKTIVE MOBILITÄT, SPORT, GESUNDHEIT UND WETTBEWERBSFÄHIGKEIT VON UNTERNEHMEN

Arbeitsschutz in der EU

BGM voranbringen durch Wirksamkeitsnachweis: ein Leitfaden für Unternehmen

Arbeitsmedizinischer Plan 3 2016 - 2020 Bericht

4° GESUNDHEITSPLAN AM ARBEITSPLATZ  2021 2025

GESUNDHEIT: GARANTIE DES ZUGANGS ZU QUALITÄTSVERSORGUNG UND LÖSUNG DES DEFIZITS DER KRANKENVERSICHERUNG DEZEMBER 2021

RÉINVENTER UNE POLITIQUE DE SANTÉ POUR RÉPONDRE AUX DÉFIS DU 21E SIÈCLE PROPOSITIONS

Activité Physique et  Sportive en milieu  professionnel 2022

CADRE NORMATRIF APPLCABLE AUX ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES EN MILIEU PROFESSIONNEL 2022

Activité physique et sportive, un levier en faveur de la santé au travail

LE DEVELOPPEMENT DE L'AP EN MILIEU PROFESSIONNEL JANVIER 2022

TRAVAIL DEVANT ECRAN GUIDE PRATIQUE 

La santé au travail Comprendre où en est la recherche

Plus rien ne sera jamais comme avant » dans sa vie au travail

LE SPORT SANTE UNE OPPORTUNITE POUR REPENSER LE RAPPORT AU TRAVAIL 

Santé mentale et emploi

30 minutes d’activité physique quotidienne DOCUMENT D’ACCOMPAGNEMENT

‘I’m active enough in my job.’ Why is occupational physical activity not enough?

Chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail

‘I’m active enough in my job.’ Why is occupational physical activity not enough?

SANTE AU TRAVAIL Un condensé de l’Observation santé au cœur des territoires

Etude sedentarite au travail

Risques psychosociaux : la démarche d’évaluation et de prévention étape par étape

LES POLITIQUES PUBLIQUES DE PRÉVENTION EN SANTÉ AU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES

LE LIVRE BLANC DE LA PREVENTION SANTE EN ENTREPRISE  2022

LA PRÉVENTION DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ

APPEL A PROJET MINISTERE DES SPORTS LE SPORT EN ENTREPRISE 

Décret no 2022-1712 du 29 décembre 2022 relatif à l’approbation de la délibération du comité national de prévention et de santé au travail

LES POLITIQUES PUBLIQUES DE PRÉVENTION EN SANTÉ AU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES

FACILITE L'INSERTION PROFESSIONNELLE AUX PERSONNES EN SITUATION D'OBESITE

ÉTUDE SUR L’IMPACT ÉCONOMIQUE DE L’ACTIVITÉ PHYSIQUE ET SPORTIVE sur l’entreprise, le salarié et la société civile

CONDITIONS D’ATTRIBUTION SUBVENTION PREVENTION TMS ACTION

Propositions de la Mutualité Française en Santé au travail

BAROMÈTRE 2023 DU SPORT EN ENTREPRISE ATTENTES DES SALARIÉS & ENJEUX POUR LES ENTREPRISES

Enquête salariés et mobilités Etat des lieux de la mobilité domicile-travail des salariés et appétence pour le budget mobilité unique

DÉVELOPPER LES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES EN MILIEU PROFESSIONNEL

Travail et santé-environnement : quels défis à relever face aux dérèglements climatiques ?

PROGRAMME DE SURVEILLANCE DES MALADIES À CARACTÈRE PROFESSIONNEL EN FRANCE

Le développement des activités physiques en milieu professionnel

ÉTAT DES CONNAISSANCES REVUE DE LITTÉRATURE SUR L’EFFICACITÉ DES INTERVENTIONS POUR LIMITER LA SÉDENTARITÉ EN MILIEU PROFESSIONNEL

TRAVAIL ET LOMBALGIE DU FACTEUR DE RISQUE AU FACTEUR DE SOIN

Près d’un enfant sur six a eu besoin de soins pour un motif psychologique entre mars 2020 et juillet 2021

GUIDE PRATIQUE DES PSYCHOTHERAPIES LES PLUS UTILISEES EN  ADDICTOLOGIE

Bilan et perspectives des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec les services de prévention et de santé au travail

Le développement des activités physiques en milieu professionnel une valeur ajouté

Baromètre 2023 du sport en entreprise attentes des salariés & enjeux pour les entreprises

The Impact of Corporate Practices on Health: Implications for Health Policy

Les postures sédentaires au travail

Prévenir les risques psychosociaux 

Les postures  sédentaires au travail Définition, effets sur la santé et mesures de prévention

Appels à projet " Activité physique et sportive en milieu professionnel " adjacent à l'appels à projet du Fond interministériel pour l'amélioration des conditions de travail

Comment mettre en place de l'activité physiqueen milieu professionnel ?

Le travail en 2040, modalités  de pilotage et enjeux de santé  et sécurité 

Sport en entreprise étude décathlon

AVIS l'ANSES de l’alimentation, de l’environnement et du travail relatif à « l’état des connaissances sur l’influence du travail à distance sur la  santé des travailleurs »

Postures sédentaires au travail, un enjeu pour votre santé

Prévalence de troubles musculo-squelettiques en France, dans la population générale et dans la population des actifs occupés  selon la catégorie socioprofessionnelle et le secteur d’activité

Les indemnités journalières :  des dépenses croissantes pour le risque  maladie, une nécessaire maîtrise  des arrêts de travail

Enquête santé public France

Mission « flash » sur le sport au travail

10 nouveautés en santé-sécurité au travail qui doivent prendre effet dans l’année 2024

Mission flash sur le sport au travail

10 nouveautés en santé- sécurité au travail qui doivent prendre effet dans l’année 2024

Vieillissement des travailleurs indépendants : l'impact des aides sociales sur la consommation de soins

Cadre normatif applicable en matière d'APS en milieu professionnel

Estimation de la sous-déclaration des troubles musculo-squelettiques (tms)  chez les salariés en france en 2016-2017  et 2018-2019 et évolution depuis 2009

Études & Recherche Rapport 2O23–2O24

Seul·es 26% des salarié·es Français·es sont pleinement engagé·es dans leur travail.

AFNOR SPEC S52-416 SEPTEMBRE 2021

Saisine sur la santé au travail

Arrêts maladie : au-delà des effets de la crise sanitaire, une accélération depuis 2019

Quels liens entre les usages professionnels des outils numériques et les conditions de travail ?

L’aménagement des bureaux Principales données ergonomiques

Ecran de visualisation: santé et ergonomie

Travail sur écran Guide pratique pour la prévention des risques

L'impact de l'IA générative sur la pensée critique : réductions auto-déclarées de l'effort cognitif et effets de confiance issus d'une enquête auprès des travailleurs du savoir.

Les obligations de l’employeur en santé sécurité au travail

Accord national interprofessionnel pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail

La prévention est-elle rentable ?

Santé mentale et emploi

Pratiques managériales dans les entreprises et politiques sociales en France : 

Pratiques et perceptions des arrêts de travail dans les entreprises

Baromètre de la QVCT

Déclarations du consensus de Copenhague sur les programmes d'activité physique favorisant la santé en milieu de travail

Appel à projet: l'activité physique en milieu professionnel

Les effets de l’obésité sur le monde du travail : emploi, absentéisme & discrimination salariale

Santé Mentale au Travail

Grande enquête sur la santé mentale au travail

Rapport d’expertise sur la réforme de la santé au travail

synthèse percutante sur la santé au travail en Europe.​

Rapport de l'assurance maladie sur les accidents de travail en 2024

Grande enquête sur la santé mentale au travail

Le rôle des acteurs de la santé au travail face aux risques professionnels

Mesurer la qualité de l’emploi : un enjeu de bien-être et de compétitivité

Santé mentale au travail : les entreprises françaises n’ont plus le choix de l’attentisme

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